Особенности переезда предприятия вместе с сотрудниками



 

В результате переезда многим, если не всем, работникам приходится менять своё рабочее место, даже если это и не указывалось в первоначальном трудовом договоре

Переезд предприятия в другую местность, и особенно в другой регион, – явление нечастое, однако, как правило, необходимое для данного предприятия. Поэтому грамотное планирование и организация переезда играет важнейшую роль для дальнейшей его деятельности.

В организации переезда предприятия в другую местность вместе с сотрудниками неоценимую помощь оказывает точное соблюдение всех юридических аспектов, а также услуги такелажников – специалистов своего дела.

При переезде производства необходимо отметить следующие факторы риска:

Потерю части персонала, особенного работников среднего менеджмента, имеющих отличные знания всех эксплуатационных проблем, а также квалифицированных рабочих. Удержать таких работников довольно сложно;

Повреждения при такелаже и транспортировке даже небольшие, могут привести к значительному снижению качества продукции в новом здании;

Недостаточно продуманная новая схема установки оборудования может привести к снижению производительности. Адаптация к новой компоновке производственных линий будет вызывать большие сложности, если компании не удастся сохранить опытных менеджеров;

Могут возникнуть проблемы с инфраструктурой. Например, инженерные коммуникации могут быть недостаточно мощными для новых производственных мощностей и потребовать модернизации. То же касается и складских помещений.

 

Переезд предприятия и перевод его сотрудников



Переезд предприятия в другую местность, и особенно в другой регион, – явление нечастое, однако, как правило, необходимое для данного предприятия

В результате переезда многим, если не всем, работникам приходится менять своё рабочее место, даже если это и не указывалось в первоначальном трудовом договоре.

Некоторая часть сотрудников решает не переезжать вместе с предприятием, поэтому прекращает трудовые отношения с работодателем.

Если трудовой договор изначально предусматривает работу сотрудников на другой территории, такой вариант не считается переводом. Примером может служить работа строительных или ремонтных бригад, работающих в различных, в том числе и весьма удалённых территориально, местах.

 

Что требуется при оформлении перевода сотрудников

 



В организации переезда предприятия в другую местность вместе с сотрудниками неоценимую помощь оказывает точное соблюдение всех юридических аспектов, а также услуги такелажников – специалистов своего дела

При возникновении необходимости переезда предприятия работодатель может сделать следующее:

  • уволить часть персонала, предупредив их о предстоящем увольнении в связи с переездом минимум за два месяца до него;
  • в письменной форме предложить перевод, принимать решение в этом случае будет сам сотрудник. Если сотрудник соглашается на перевод, с ним заключается трудовой договор на новых условиях.

 

Организационные этапы переезда предприятия в другую местность вместе с сотрудниками

 



Такелаж включает в себя полную транспортировку не только всех производственных мощностей, но и других материальных ценностей принадлежащих предприятию и подлежащих перемещению

Этап 1.На первом этапе оформляется решение о переезде, и издаётся приказ, в котором указана дата переезда и перечень всех событий, с этим связанных.

Этап 2 – уведомление работников с предложением перевода. В обязанности работодателя входит полное информирование персонала:

  • о населённом пункте, в который переезжает предприятие, наличии в нём инфраструктуры и её особенностях;
  • сроках переезда предприятия и сроках начала его работы на новом месте;
  • гарантиях и компенсациях.

Этап 3. Заключение дополнительных трудовых соглашений и издание соответствующих приказов о переводе.

 

Такелажные работы при переезде

 



Задачи при переезде предприятия многогранны, успешно их выполнить могу только квалифицированны специалисты компании «Сервис-сеть»

Такелаж включает в себя полную транспортировку не только всех производственных мощностей, но и других материальных ценностей принадлежащих предприятию и подлежащих перемещению. Основные этапы такого переезда:

  • его планирование с составлением схемы и траекторий перемещения грузов;
  • демонтаж оснований и фундаментов станков и производственных линий с последующим демонтажем самого оборудования. Такелажные работы выполняются в соответствии с инструкцией производителя и под контролем уполномоченного технического специалиста;
  • упаковка оборудования, мебели, другого имущества. Упаковочные материалы подбираются в соответствии с назначением и особенностями груза. Мелкие детали и крепёжные элементы транспортируются в отдельных ёмкостях с их обязательной маркировкой;
  • погрузочные работы с использованием такелажной оснастки и крупных грузоподъёмных механизмов;
  • перевозка предприятия на специально подобранном для этих целей транспорте;
  • профессиональный монтаж станков на новой производственной пощади.

Задачи при переезде предприятия многогранны, успешно их выполнить могу только квалифицированны специалисты компании «Сервис-сеть».

На организационном этапе перед началом такелажных работ производятся сложные замеры и расчеты для подбора нужного количества такелажного оснащения и ресурсов. Подобные расчёты выполняются и на месте разгрузки оборудования. После этого согласовываются сроки такелажных работ и очерёдность перевозки производственных участков.

Большая часть производственного оборудования требует предварительной подготовки к переезду. Перед перемещением станок или участок производственной линии отключается от инженерных коммуникаций.

При необходимости сливаются все жидкости, демонтируются подвижные узлы. Те части, которые не подлежат демонтажу, плотно фиксируются.

Затем оборудование упаковывается. Подготовленный таким образом груз перемещается на площадку для погрузки, а оттуда с помощью автокрана на бортовой грузовой автомобиль или низкорамную платформу.

 

Требования к такелажникам при переезде предприятия

 



На организационном этапе перед началом такелажных работ производятся сложные замеры и расчеты для подбора нужного количества такелажного оснащения и ресурсов

Наличие широкой линейки такелажного оснащения для подъёма и перемещения грузов разного типоразмера;

навыки перевозки груза, требующего особых условий перевозки, например, имеющего негабаритные размеры, чувствительного к тряске и наклонам, или опасного;

навыки такелажа станков разнообразного назначения с их предварительным демонтажем, упаковкой и маркировкой;

обеспечение безопасности перевозок грузов, чувствительных к внешним воздействиям, а также сыпучих, или опасных грузов, требующих особо бережной транспортировки и надёжной тары.

 

Оперативность и слаженность работы такелажников

 



 

Вне зависимости от того, какое именно такелажное оснащение использовалось, главный фактор эффективного переезда предприятия в другую местность вместе с сотрудниками — это профессиональный такелаж и юридически грамотная работа с сотрудниками на всех этапах переезда, начиная с планирования и до начала работы на новом месте.

 

 

 

…вернуться в раздел «Полезное»